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Departamento de Enfermeria

Es un órgano de línea intermedio responsable de brindar servicios integrales de enfermería en forma interrumpida dentro del proceso de recuperación y rehabilitación, desarrolla acciones de promoción y prevención de la salud en la comunidad.

 

Objetivos Funcionales
  1. Brindar servicios integrales de enfermería al paciente, familia y comunidad en la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la Salud.
  2. Desarrollar cursos de capacitación dirigida al personal de enfermería de acuerdo a la política institucional de capacitación de recursos humanos.
  3. Evaluar la atención de enfermería y programas de su competencia y proponer los ajustes y cambios necesarios.
  4. Establecer y mantener actualizadas las normas y procedimientos técnicos de las Actividades de su competencia.
Misión y Visión del Departamento
Misión
Encargada de asegurar la atenci√≥n integral e individualizada del enfermo de acuerdo al grado de dependencia, diagn√≥stico y tratamiento m√©dico, proyectando sus acciones a la persona enferma, familia y comunidad; incorporando la¬†√©tica¬†y valores como elementos del desempe√Īo componente.
Visión
Ser un departamento de Enfermer√≠a organizado, con direcci√≥n, control y liderazgo transformador, que brinda atenci√≥n de enfermer√≠a especializada, aplicando como instrumento el Proceso Cuidado Enfermero en forma incorporando la √©tica y valores como elementos del desempe√Īo componente.
Organización
Mg. Enf. Yenny Manrique Sanchez
Jefe (e) del Departamento de Enfermería
Coordinadoras de Enfermería
Departamento de Medicina : Lic. Rita Cecilia Vega Ruiz
Departamento de Cirugía   :  Lic. Mg. Gladys Leticia Figueroa Escurra
Departamento de Pediatría : Lic. Rosa Sanchez La Madrid
Departamento de Gineco-Obstetricia: Lic. Elida Tinedo Madrid
Departamento de Centro¬†Quir√ļrgico: Lic. Sandra de los Milagros Montero Saldarriaga
Departamento de Emergencia: Lic. Gladys Burga Aza√Īero
Servicios que brindamos:
Nuestro departamento presta servicios al paciente, familia y comunidad. A través de la prevención de las enfermedades, promoción, protección y recuperación de la salud, así como en la rehabilitación ya sea individual, familiar y comunitaria a través de cuatro grandes áreas: Asistencial, Gestión, Docencia e Investigación.
El Profesional de Enfermería se preocupa por los aspectos biológicos, espirituales, psicológicos y sociales de las personas, centrándose en las respuestas o necesidades que se relacionan con el entorno, la situación social y dinámica familiar, lo cual se justifica teniendo en cuenta que el origen de las enfermedades es multifactorial y que por lo tanto el profesional de enfermería brinda un cuidado con un enfoque holistico con calidad y calidez.
Filosofía del Departamento de Enfermería
1. Excelencia. Hacer las cosas que debemos hacer bien y con gusto.
2. Calidad. Hacer bien las cosas desde la primera vez.
3. Actitud de Servicio. Disponibilidad para atender las respuestas necesidades de los dem√°s.
4. Cooperativo. Trabaja en equipo

NORMAS √ČTICAS DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMER√ćA

  1. La preservación de vida está por encima de intereses personales.
  2. Ser siempre profesional en la atención a pacientes.
  3. No ser cómplice de atención inadecuada o irresponsable por otros miembros del equipo multidisciplinario.
  4. Guardar siempre el secreto profesional y no divulgar información relacionada con los pacientes a personas no autorizadas.
  5. Mantener la armonía, discreción, el respeto y la cooperación con los integrantes del equipo multidisciplinario de salud.
  6. Brindar trato amable y considerado a usuarios y familiares.
  7. El personal de enfermer√≠a est√° obligado a respetar al paciente como persona √ļnica e indivisible en toda circunstancia.

"Lo importante no es lo que nos hace el destino, sino lo que nosotros hacemos de él."

Florence Nightingale

Esta frase es tan significativa para nosotras(os)

Ya que el objetivo de la vida  en esta tierra, cuando llega el final del camino, percibimos que solo vamos a poder llevarnos de aquí, el bien que hicimos los demás.

 

PROPUESTAS CUMPLIDAS POR EL DPTO DE ENFERMERIA  A DIC. 2011

1. 1. Se elaboro  la  dotación de recursos humanos en enfermería para la atención integral del enfermo hospitalizado y los usuarios que asisten a consultorios externos

2. 2. Se gestiono  el contrato de más  recursos del personal de enfermería

3. 3. Se adquirirlo  insumos necesarios para brindar el cuidado integral al enfermo hospitalizado hasta fines de enero 2012

4. 4. Se adquirió el vestuario para el personal de enfermería

5.Se adquirió  sofás   para el personal de enfermería

6.Se elaboro el Plan de Capacitación  para el personal de enfermería 2012

7.Con el apoyo de la  dirección ejecutiva y administrativa se mejoro los ambientes  de los pacientes y de enfermería

8.Se coordino y se elaboro la nueva propuesta de la estructura de enfermería para el periodo 2012.

 

Enfermeras en capacitación constante

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